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薪酬绩效主管 面议
3年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 领导好技能培训岗位晋升
北京众信佳科技发展每期输尽光料 2019-04-13 12:26:25 616人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、根据公司战略发展目标,协助制定部门的绩效指标,并分解到岗位绩效指标;
3、按时组织各部门进行绩效考核,并进行指导与监督对考核结果进行分析、整理;
4、参与员工绩效反馈,解答员工关于绩效制度等相关问题的咨询提出建议;
5、负责收集同行人事薪酬管理方面的信息工作,进行市场薪资调查,对公司职级和工资结构提出调整方案;
任职要求:
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科以上学历;
2、至少3年以上企业人力资源工作经验,至少一年以上管理经验;
3、熟悉企业薪酬设计与实操,有中型以上规模企业实战经验;
4、熟悉企业绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;
5、具备较好的分析能力,文字功底较好;
6、熟练使用相关办公软件。
联系方式
注:联系我时,请说是在安宁人才网上看到的。
工作地点
地址:成都成华区成都-成华区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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